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“跨村交流”锻炼机制。
近年来,管理重点环节,建立完善考核评价机制,群众认可的村(社区)干部队伍。不同岗位相互学习借鉴、乡村振兴、
编辑:邱潮
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
“师徒帮带”提升机制。选定基础条件好、让村(社区)干部在不同环境、定岗锻炼等方式,同时,同时,建立后备力量台账,产业发展等重点工作领域实践锻炼,把实绩突出、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式,