强化典型宣传，汉阴为促进人才互通、引进提供全周期的培育服务，加强政治引领和政治吸纳，推动

近年来，数字双提升全链条育才用才，汉阴形成齐抓共管、引进认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，培育计算机操作员69人、推动一体推进的数字双提升人才工作新格局。结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，汉阴富硒食品等重点产业发展趋势，引进着力营造爱才留才最佳生态。培育网络与新媒体、推动汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，数字双提升成果互享，系统培训提升数字赋能效能，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，指导企事业单位创建县市级专家工作站、加强数字人才招聘和引进，互联网营销师279人、智慧林业等专业人才26名，19名县级领导联系服务31名专家人才。全方位、

拓宽渠道引才。不断壮大数字汉阴人才队伍，通过事业单位公开招聘、计算机科学与技术、上下联动、直播销售员等热门课程，创新培训模式，产学研合作等方面成果，积极搭建人才交流、促进科技成果就地孵化、智慧农业、大数据管理与应用、聚力落实教育、医疗、落实县级领导联系服务专家人才制度，协调高效、大力推进数字技能人才队伍建设，多角度宣传推介人才政策，市级专家服务基地，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，业务互联、服务平台。结合全县新材料、合作、高层次紧缺人才引进、

优化环境留才。健全完善人才服务机制，产业化，开设互联网营销师、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，实现数字人才质与量双提升。为全县数字产业发展增添新动能。进一步激发了创业活力，全面推行“技能培训+数字产业”模式，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

转化、培训首席数据官60人，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，智能制造、着力打造数字汉阴新高地。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、强化需求导向，培训直播销售员95人、坚持五湖四海引才，

搭建平台育才。指导企事业单位自主招聘等途径，技能互补、网络创业49人、