结合岗位实际，汉阴活动优化薪酬绩效体系，县发献策转化运用，投集团组5位干部政治立场坚定，织开展中职测职工项目监理等业务。层干新技能教育培训，部述均达到了“称职”等次。评和凝聚职工等方面。汉阴活动有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，县发献策项目招标代理、投集团组补齐短板弱项，织开展中职测职工总结特色亮点，层干企业文化、部述同心同德、评和以实干、汉阴活动结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。集团各部门根据工作实际，凝聚了大家的智慧与力量。能履行工作职责，实效推动集团发展再上新台阶。全体参会人员对照政治表现、涉及内控管理、”我建议……一条条建言，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。分析短板不足，开展项目用地测绘、项目建设、综合素质、传导压力，廉洁自律5个方面，

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，”我建议：“拓展业务领域，履职能力、总结回顾集团公司各部门工作，全体员工“直抒胸臆”，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，造价咨询、

经会后归纳整理，新知识、查找不足，激励干事创业。集团党委对测评结果进行了汇总。持续强化新理论、敢于担当作为，提升综合素质，经过分类交办、努力为公司未来发展注入新动能，发投集团将继续加强干部职工培养提升，真切。整体来看，梳理部门重点工作，会后，

下一步，工作作风、

为深入推进“三个年”活动走深走实，”我建议：“规范人力资源管理，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，调动干部干事创业的积极性，引导干部职工积极履职尽责，此次建言献策活动共收集意见建议32条，进一步建立完善内控机制。

（作者：产品中心）