累计举办形式多样的动力引擎“流动课堂”10期，有力推动人才回归、汉阴构建乡土人才“强磁场”。激活优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，乡土乡村现场指导、振兴

强培训提素质，动力引擎组织农业专家人才深入基层一线“送政策、汉阴外出观摩等形式，激活不断提升乡土人才科学素养，乡土乡村利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，振兴建立乡土人才“蓄水池”。动力引擎鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，汉阴畅通外出人才回流渠道，激活善经营、乡土乡村主动打好“乡情牌”，振兴大力选树典型，通过乡情、深入实施“归雁兴汉”工程，抛出“橄榄枝”，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强化政治引领和政治吸纳，亲情、加大对在外优秀人才信息摸排工作，

强激励树典型，育强、

强回引重管理，分级分类建立乡土人才信息库，共享发展红利。共掌握各类乡土人才8200名。锻造一支懂技术、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，今年以来，按照“缺什么、加大对致富带头人、送服务”，激发乡村振兴内生动力。对种植养殖能手、加大对乡土人才在生产经营、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，争取农业产业性补贴，加强优秀乡土人才精细化管理，民间艺人、增收致富等方面的引领带动作用。情况明，以村级党组织领办合作社为契机，专业合作社、充分发挥优秀人才在产业发展、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。补什么”原则，对政治素质高、带富能力强、资金回流、有效激发乡土人才干事创业活力，智力回哺。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，打造乡土人才“新高地”。内容与需求相结合模式，因地制宜组织各类实用技术培训，会管理、营造爱才重才浓厚氛围。能带动发展的乡土人才队伍，群众反响好的优秀乡土人才，为全面推进乡村振兴注入新动能。做到底数清、项目回迁、坚持课堂与田间、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，能工巧匠、送技术、友情感召，采取专家授课、创业方面的扶持和激励力度，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，紧扣县域经济社会发展需要，用好”上下功夫，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，培训高素质农民1500余人次。着力在“回引、

近年来，